新型学徒制培养模式在制造业推广
人力资源和社会保障部近日印发通知，在全国范围内推广新型学徒制培养模式。新型学徒制采取企校双师带徒和工学交替培养的方式，由企业和技工院校共同承担培养任务，学徒在企业工作的同时到院校学习专业知识和技能。
通知规定，学徒培训期限一般为一至二年，培训期间享受企业正常工资待遇。企业按照每名学徒每年不低于六千元的标准给予培训补贴，补贴资金从失业保险基金中列支。培训合格的学徒可获得相应的职业技能等级证书。
在试点企业的实践中，新型学徒制取得了良好效果。某汽车制造企业反馈，参加学徒制培训的新员工上岗后的产品合格率比传统培训方式提高了百分之十五，留岗率提高了百分之二十。企业负责人表示，新型学徒制有效解决了企业招工难和技能人才短缺的双重难题。
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