事业单位人事制度改革持续深化
中央组织部和人力资源社会保障部联合印发通知，部署深化事业单位人事制度改革。改革重点包括：全面推行事业单位公开招聘制度，完善岗位设置和聘用管理，建立绩效考核与薪酬分配挂钩机制，以及健全人员退出和流动机制。
通知要求事业单位在人才选用中打破身份界限，对编制内外人员实行统一的聘用管理和绩效考核。探索实行管理岗位职员等级晋升制度，拓宽事业单位管理人员的职业发展通道。在分配制度方面，鼓励高校和科研院所实行更加灵活的薪酬分配方式。
人社部事业单位人事管理司负责人表示，事业单位人事制度改革是推动事业单位高质量发展的关键举措。通过建立更加科学合理的选人用人和激励约束机制，充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性，更好地服务经济社会发展和人民群众需求。
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