人力资源和社会保障部联合国家市场监管总局发布《灵活用工平台管理规范》，首次对灵活用工平台的运营资质、业务流程和权益保障等方面作出系统规定。规范适用于通过互联网平台撮合劳务供需的各类灵活用工服务机构。
规范要求灵活用工平台必须取得人力资源服务许可证方可开展业务。平台应如实发布用工信息，不得发布虚假岗位或以灵活用工名义变相实施劳务派遣。对于通过平台结算劳务报酬的，平台应依法代扣代缴个人所得税和社会保险费。
目前全国各类灵活用工平台超过五百家，服务的灵活就业人员超过五千万人。行业分析人士指出，灵活用工平台在促进就业和提高劳动力市场灵活性方面发挥了积极作用，但也存在税务合规风险和劳动者权益保障不足等问题。管理规范的出台将推动行业健康规范发展。
