人力资源市场诚信体系建设取得新进展
人力资源和社会保障部推进人力资源市场诚信体系建设取得新进展。目前全国已建立人力资源服务机构信用评价体系，覆盖六万余家持证经营的人力资源服务机构。评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并向社会公开发布。
信用体系的核心机制包括：建立人力资源服务机构信用档案，记录机构的经营资质、服务业绩、投诉处理和违规行为等信息；实施信用分级分类监管，对信用优秀的机构减少检查频次，对信用不合格的机构加大监管力度；建立失信联合惩戒机制，严重失信的机构将在行业准入和政府采购等方面受到限制。
人社部人力资源流动管理司负责人表示，诚信是人力资源市场健康发展的基石。通过建立健全信用体系，推动人力资源服务机构诚信经营，保护求职者和用人单位的合法权益，构建公平有序的人力资源市场环境。
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