科技部和人力资源社会保障部联合发布《关于完善高层次人才柔性引进机制的指导意见》，鼓励用人单位通过项目合作、技术指导、兼职兼薪和顾问咨询等灵活方式引进高层次人才，不拘泥于传统的全职引进模式。
柔性引进的对象主要包括海外高层次人才、退休但仍活跃在科研一线的资深专家和企业高端技术人才等群体。柔性引进人才可以享受与全职人才同等的科研条件和技术支持，用人单位可以根据项目需求灵活约定工作方式和薪酬待遇。
多家高校和科研机构已开展了柔性引进的探索实践。某大学通过柔性引进方式聘请了二十余位海外知名教授作为客座研究员，每年来华工作两至三个月，指导研究生和参与课题研究。这种方式既满足了高端人才的引进需求，又兼顾了人才本身的工作安排和生活需求。
