企业数字化转型催生大量新型岗位
中国信息通信研究院发布报告指出，企业数字化转型正在催生大量新型岗位。报告统计了过去三年新增的数字化相关岗位类型，发现首席数据官、数字化运营经理、用户增长专家和数据产品经理等岗位需求增长超过百分之二百。
数字化转型带来的岗位变化不仅限于技术部门。市场营销部门出现了数字营销策略师和私域运营专员等新岗位，供应链部门出现了智能供应链规划师，人力资源部门出现了人力数据分析师。几乎所有传统职能部门都在经历数字化重塑。
报告建议企业在推进数字化转型时同步规划人才战略，建立数字化人才梯队。对于现有员工应提供系统的数字技能培训，帮助他们适应数字化工作环境。对于新型岗位的招聘应注重实际能力而非学历背景，拓宽人才选用渠道。
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