人力资源和社会保障部联合国家标准化管理委员会发布了人力资源服务业数字化标准体系建设规划。规划提出将在三年内制定发布二十项人力资源服务数字化国家标准和行业标准，涵盖在线招聘、远程面试、数字化培训和智能人才评估等领域。
首批发布的标准包括《在线招聘信息发布规范》和《人力资源数字化服务安全要求》两项行业标准。在线招聘规范对岗位信息的真实性、完整性和及时性提出了明确要求，禁止发布虚假岗位信息和歧视性招聘条件。安全标准则对求职者个人信息的收集、存储和使用作出了严格规范。
行业专家表示，数字化标准体系的建设将有效解决人力资源服务业在数字化发展过程中面临的数据混乱、服务不规范和安全风险等突出问题。标准化建设将推动行业从野蛮生长走向规范发展，提升人力资源服务的整体质量和用户信任度。
