一种名为共享员工的灵活用工新模式正在餐饮和零售行业快速兴起。该模式下，在淡季员工富余的企业将员工临时借调给用工紧张的企业，实现人力资源的跨企业灵活调配。多家人力资源服务平台已推出了专门的共享员工匹配服务。
这种模式最早出现在餐饮企业与零售企业之间。当餐饮企业因特殊原因经营受限时，其员工可以临时到超市、仓储物流企业工作。目前共享员工模式已扩展到制造业和服务业的更多领域，参与企业数量超过十万家，涉及员工超过五百万人次。
劳动关系专家指出，共享员工模式有效解决了企业用工波峰波谷的矛盾，降低了企业的用工成本，也为员工提供了更多的就业机会。但在实际操作中需要注意劳动关系的界定、工伤保险的衔接和薪酬结算的规范等法律问题，建议出台专门的政策指引予以规范。
