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新起点上,干部交流的力度要更大、方式要更活。既要“派出去”,选派优秀年轻干部到西部地区挂职锻炼,在艰苦环境中磨砺意志、增长本领;也要“引进来”,邀请西部干部到东部学习,在“最多跑一次”的窗口体悟改革力度,在“枫桥经验”的发源地深研基层治理之道。这种双向奔赴,既是传经送宝,更是为协作事业锻造一支信念坚定、作风过硬、协作高效、能力突出的骨干力量。
优化核心要点
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