人力资源和社会保障部与中国博士后科学基金会联合发布博士后制度改革方案。改革方案大幅提高了博士后日常经费标准，将博士后年薪从平均十五万元提高至二十五万元以上。同时扩大博士后招收规模，计划三年内将全国在站博士后人数增加百分之五十。
改革方案还优化了博士后流动站和工作站的设置条件，鼓励企业特别是高新技术企业设立博士后工作站。在站博士后可以同时承担科研项目和参与企业技术创新，实现产学研的深度融合。对于出站后留在西部和基层工作的博士后给予额外的经费支持和职称评审优惠。
中国博士后科学基金会负责人表示，博士后制度是培养高层次创新型青年人才的重要渠道。通过改革提高待遇和优化发展环境，将吸引更多优秀博士毕业生进入博士后流动站，为国家科技创新和经济社会发展培养储备高端人才。
