国家卫生健康委员会和人力资源社会保障部联合发布《企业职业健康管理体系建设标准》。标准要求规模以上企业建立系统化的职业健康管理体系，涵盖职业危害识别评估、防护措施落实、健康监测服务和应急救援准备等核心要素。
标准特别关注了新型职业健康风险。随着信息技术和人工智能的广泛应用，久坐办公、长时间屏幕工作和心理压力等新型职业健康问题日益突出。标准要求企业开展工效学评估，合理设置工位和休息空间，为员工提供心理健康服务。
职业健康专家表示，建立完善的职业健康管理体系不仅是法律要求，也是企业可持续发展的内在需要。良好的职业健康管理能够显著降低员工缺勤率和离职率，提升工作效率和员工满意度，最终转化为企业的经济效益和竞争优势。
