中华全国总工会公布的数据显示，全国已建立工资集体协商制度的企业数量突破四百万家，覆盖职工超过一点五亿人。工资集体协商制度在保障职工工资合理增长和维护劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。
在行业层面，建筑业、餐饮业和快递业等劳动密集型行业的工资集体协商取得了积极进展。多个城市的餐饮行业工会与企业代表签订了行业性工资集体合同，约定了最低工资标准、加班工资计算方式和年度工资增长幅度等关键条款。
全国总工会集体合同部负责人表示，工资集体协商是市场经济条件下确定劳动报酬的重要机制。将继续推动工资集体协商向中小微企业和新就业形态劳动者延伸覆盖，提升协商的实效性和针对性，让广大劳动者共享经济发展成果。
