科研人员薪酬制度改革激发创新活力
科技部和人社部联合印发《关于完善科研人员薪酬制度的指导意见》，从薪酬结构、绩效评价和成果转化收益等方面提出了系统性改革措施。意见允许科研机构和高校在工资总额管理中单列科研人员绩效支出，不受一般工资总额限制。
意见的核心突破在于大幅提高了科研人员参与成果转化的收益分配比例。科研人员从成果转化中获得的现金和股权奖励，不纳入单位工资总额基数。对于长期从事基础研究的科研人员，建立了稳定的薪酬保障机制，确保其收入水平不低于行业中位数。
多位科研人员对改革措施表示欢迎。一位从事人工智能基础研究的教授表示，稳定的薪酬保障让科研人员能够安心坐冷板凳、搞真研究，而不必为生计而追逐短平快的应用项目。成果转化收益分配机制的完善也将激励更多科研人员关注研究成果的实际应用价值。
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