人力资源数字化转型白皮书发布
德勤中国与中国人力资源开发研究会联合发布《中国企业人力资源数字化转型白皮书》。白皮书显示，目前超过百分之七十的大中型企业已启动了人力资源数字化转型项目，在招聘、培训、绩效管理和薪酬计算等模块引入了数字化工具和系统。
白皮书将人力资源数字化转型分为四个阶段：信息化即基础系统建设、自动化即流程效率提升、智能化即AI决策辅助、以及生态化即全域数据贯通。目前大多数企业处于信息化向自动化过渡的阶段，仅有约百分之十的领先企业进入了智能化阶段。
白皮书建议企业在推进人力资源数字化转型时应以业务需求为导向，避免为技术而技术。同时要重视数据安全和员工隐私保护，建立符合法律法规要求的数据治理体系。人力资源管理者自身也需要提升数字素养，成为数字化转型的推动者而非旁观者。
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