国务院国资委和证监会联合发布通知，进一步扩大企业员工持股计划的实施范围。通知明确，除上市公司外，符合条件的国有控股混合所有制企业和高新技术企业也可以实施员工持股计划，通过让员工分享企业发展成果来增强企业凝聚力和竞争力。
通知对员工持股计划的实施条件、持股比例和退出机制等进行了规范。员工持股总量原则上不超过公司总股本的百分之三十，单个员工持股比例不超过百分之一。持股计划应面向核心管理人员和关键技术人才，兼顾普通员工的参与权。
多家实施员工持股计划的企业反馈，持股计划有效降低了核心人才的流失率，提升了员工的主人翁意识和工作积极性。某科技企业在实施员工持股后，关键岗位人才的主动离职率从百分之十五降至百分之五以下，创新成果产出也显著增加。
